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公司在招聘管理中,常常遇到招聘不到人的景象,面临招聘中的种种失利,想要招聘成功应当处理商场、人和岗位这三方面的需求。商场的需求是指咱们招聘的人才在那里,经过什么途径去招聘;人的需求是指咱们需求什么样的人,什么时刻需求;岗位的需求是指招聘的人
发布时间:2016-02-20 点击次数:94
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日前,在一次对于应届毕业生作业而举行的专场招聘会上,人力资源服务机构发布了一项对于对于2013届毕业生作业观念、作业远景等疑问的查询报告。查询显现,过半应届毕业生择业Zui重视的是提升开展,一起有近三成的同学以为能得到上司重用、提升较快才算
发布时间:2016-02-20 点击次数:76
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本年全国高校结业生699万人,再创历史新高,工作局势不容乐观。中国现有的产业结构和经济结构与高校结业生数量不匹配,不能习惯激增大学结业生的工作需要,这已变成制约大学生工作的一个主要因素。由于产业结构不合理,制造业占的比重过大,第三产业即服务
发布时间:2016-02-20 点击次数:80
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现在许多用人单位招聘常常以“985”“211”高校作为分水岭。凡属名校的大学生,就具有入门备选的资格;反之,则会丢失同台竞技的良机。这种“相马式”招聘有损大学生作业公正。客观地说,名校的大学生整体质量要高于一般院校。一是名校招生时的选择分数
发布时间:2016-02-20 点击次数:74
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答:(1)桂林生源结业生登录桂林市人力资源信息网预签到后,持《全国一般高等学校本专科结业生工作签到证》或《全国结业研究生工作签到证》(桂林市生源的中专学历应届结业生:提交结业证(原件及复印件)、统招证实原件)、身份证或社保卡至东区博爱六
发布时间:2016-02-20 点击次数:81
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2015江苏Zui新工资标准是多少?江苏省Zui近的一次Zui低工资调整是2014年11月1日,南京等一类地区由1480元调整到1630元。而江苏Zui低工资标准2015: 月Zui低工资标准,苏州、无锡等一类地区1630
发布时间:2016-02-20 点击次数:316
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Di一章 总 则Di一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制
发布时间:2016-02-19 点击次数:68
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Di一章 总则Di一条 为了促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定,制定本法。第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。第
发布时间:2016-02-19 点击次数:85
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相对于传统的企业内部人事管理,人事外包可以帮助企业压缩成本、提升服务、获取技术平台、整合管理流程、规避管理风险,从而改善人力资源管理的效率。这些优势的存在,加强了企业对人事外包的信心。1、降
发布时间:2016-02-19 点击次数:96
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漫天要价 前程无忧点评:求职者在谈薪时漫天要价,多出于对行业“薪情”的不了解。在面试前要做的准备很多,其中一项就是调查该职位的大致“市场价”并制定自己合理的期望薪资范畴。而在谈
发布时间:2016-02-19 点击次数:94
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夏日炎炎,酷暑对许多疲于面试奔波的求职者而言不仅是体力的考验,更是一场心理的锻炼。高温天气下你的求职还顺利吗?本期前程无忧(www.51job.com)无忧指数公布2015年夏季全国十大招聘热门城市、行业及职位,展望“金九银十”,你准备
发布时间:2016-02-19 点击次数:148
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读懂招聘“暗语”再投简历。简历做好后,很多求职者都急急忙忙的想投递出去,以早日接到面试通知,怎么投简历?如果你仅仅以为只要把简历直接发送出去就可以,那就错了,在投简历前,你还需要懂招聘“暗语”。 中国的语言很复杂,了解一些招聘要求中的
发布时间:2016-02-19 点击次数:175