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劳务派遣合同到期后，劳动者和用人单位需要根据具体情况采取相应的措施。以下是对劳务派遣合同到期后可能出现的几种情况及应对措施的详细分析。一、劳务派遣合同的基本概念劳务派遣是一种特殊的用工形式，涉及三方主体：劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和
发布时间：2025-08-11 点击次数：10
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求职面试是求职过程中至关重要的一环，它不仅是求职者展示自身能力和素质的机会，也是用人单位评估求职者是否符合岗位要求的关键环节。因此，做好面试前的准备工作至关重要。以下从多个方面详细阐述求职面试前的准备工作。一、了解公司及岗位信息公司背景在面
发布时间：2025-07-16 点击次数：11
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在当今竞争激烈的就业市场中，企业对应聘者的要求越来越高，除了学历和专业背景外，求职者所具备的技能也成为企业考量的重要因素。以下是企业最青睐的几类技能，掌握这些技能可以显著提升求职者的竞争力。1.专业技能专业技能是求职者胜任特定岗
发布时间：2025-06-10 点击次数：9
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面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。这里为即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的法宝和回答考官问题的技巧。方法/步骤1、自我介绍不超2分钟“请你自我介绍
发布时间：2017-05-24 点击次数：222
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现如今，大学生找工作已经成为社会上的巨大难题，越来越多的大学生无法就业，无法找到理想的与专业对口的工作。每年都有大量的本科生由高校输往社会，那么，这么多本科生能否顺利就业，这成为我国现在社会急需解决的问题。高知识型人才与高技能型人才的不对等
发布时间：2017-05-05 点击次数：300
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作为一个初入职场的新人，首先你要摆清楚自己的定位，即尽可能的多向前辈们学东西，同时展现你的潜力。好学谦虚、可信任、能做事是你要给公司上下留下的印象。 正值我们公司来了一大批暑期实习生，我就从一个挑剔苛刻女学姐的
发布时间：2017-04-11 点击次数：257
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求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会，乙看上去很好，为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢？本文从招聘广告着手，为您解开投递简历没回音的原因，抓取关键点抓取关键点抓取关键点01公司介绍规
发布时间：2017-04-11 点击次数：252
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据去年全国高校毕业生就业总体稳定，今年高校毕业生将达到795万人，就业任务非常繁重，国家将坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，促进更多高校毕业生就业创业。 2016年四季度各新闻发布会。有记者提问，2017年高校毕业生数量再创历史新
发布时间：2017-04-11 点击次数：106
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劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给
发布时间：2017-04-11 点击次数：363
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昆山劳务派遣人社部有关司局负责人日前明晰标明，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包含福利和社会稳妥。8月29日，该负责人做客中智外企效力分公司关于《劳务派遣若干规矩》关键条款解读沙龙，该负责人标明，人社部本年
发布时间：2016-02-20 点击次数：188
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人才评估，是发现、培育、选拔、运用、鼓励人才的根据，是人才济济的柱石。没有科学的评估系统与准则，我国就无法从人才大国迈向人才强国，现在大而不强的瓶颈就在于评估疑问——注重曩昔，仍是注重将来？ 近年来，人才强国战略稳步推动，招引海外人才的“
发布时间：2016-02-20 点击次数：152
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河南劳务派遣人社部副部长剖析结业生作业局势:注重艰难坚定信心在注重艰难和疑问的一起，也要看到有利条件，坚定信心。党中央、国务院向来高度注重这项作业，Zui近又作出了新的布置，出台了新的方针办法，各地、各部分和社会各方面都十分注重、积极参与
发布时间：2016-02-20 点击次数：99
